Mantra4Change的联合创始人Khushboo Awasthi正在努力解决的一些问题是，我们如何让年轻女孩上学，并确保她们在完成教育之前留在学校，以及我们如何让更多女性在学校系统中担任领导角色。

2022年数字女性奖最近的一个小组讨论了女性内容创作者如何打破社交媒体营销人员的障碍，推动业务发展，并在网红营销中崭露头角。

小组发言人卡扎罗内衣公司的Jayshree Gupta、Femnora公司的Shabia Walia和Recipe Dabba公司的Rakshita Dwivedi就互联网的发展如何推动女性主导的小型企业发表了自己的见解。

该奖项不仅表彰中小型企业的开拓者，还为公司所有者提供了了解强大女性领导者观点的机会。他们做了什么，怎么做的，为什么做，以及下一步计划做什么，这些都是他们成功故事的内容。yabo亚博大小

在SheThePeople的采访中，Rashi Gupta谈到了她的创业公司Rezo。AI，她在该领域面临的挑战，是什么让他们的品牌与众不同，以及作为STEM领域的女性领导者的意义。

印度最大的女性企业家倡议，由谷歌颁发的数字女性奖

泡沫储藏室是美容师Salomi Makhija和她的母亲Rashmi Makhija的创意。他们在一个房间里做实验，今天他们有一个小工厂，所有的产品都是fda批准的。

Nengneithem Hengna表示，这些手工产品被列在国家名单上，让客户知道工艺的起源，并给予该国工匠应有的信任和推广。

“企业家精神教会你韧性和耐心，让你更好地理解世界”——树脂艺术公司创始人玛妮莎·乔达

Vandita Purohit联合创立了Kalapentry，这是一家设计和翻新公司，为客户设计协作空间，并创造可持续的室内产品系列。